Lugar de resolver problema com sócio é em mesa de reunião.

Saudações, Partner!

Quando alguém decide ser o seu sócio, significa que esse alguém: confia em você, na sua equipe e nos resultados que você pode gerar no futuro!

Recentemente, um empresário me procurou com uma situação comum que muitos enfrentam ao lidar com sócios:

"Tenho dois sócios que não estão contribuindo como gostaria. O que fazer?"

Aqui está o que eu recomendei, e que você também pode aplicar em sua sociedade:

1. Faça um alinhamento entre os sócios. Realize um alinhamento de expectativas é essencial. Isso permite que você se antecipe a problemas e defina os papéis e dê clareza aos objetivos. Isso pode ser a chave para evitar desentendimentos no futuro.

O foco da conversa deve se concentrar em cinco pontos: compatibilidade, papéis, responsabilidades, mecanismos de controle e influência.

2. Se o alinhamento não funcionar, busque mediação. O lugar certo para resolver problemas societários não é o judiciário. É a mesa de reunião. Em alguns casos, pode ser necessário discutir uma dissolução amigável da parte de quem não está contribuindo como deveria.

3. Não deixe o problema crescer. Empresários que deixam essas questões para depois acabam perdendo controle da empresa e enfrentando conflitos quase que irreversíveis.

Ensino tudo isso e muito mais no Guia Sociedade Inabalável — um curso online que ajuda empresários a evitar problemas com sócios e criar alianças estratégicas, sem perder o controle da empresa.

Link: https://www.ojogodoequity.com.br/guia-sociedade-inabalavel

Kim Ferreira de Melo.
Advogado Especialista em Societário/M&A.
Autor de "O Jogo do Equity".
Sócio fundador do Corplaw Advogados.