Evite conflitos societários com 3 ferramentas simples.

Saudações, partner!

Eu sei que a convivência entre sócios pode ser um dos maiores desafios na gestão de uma empresa. Recentemente, um empresário me procurou com algumas questões que são muito comuns, mas que podem ser resolvidas de forma simples e estratégica:

Evite desalinhamento e falha na comunicação. Realize reuniões individuais com cada um dos sócios, buscando entender todas as expectativas e interesses que você tem em relação a eles e que eles têm em relação a você.

Evite divergências que travam a gestão da empresa. Implemente hierarquia e dê autonomia para os sócios que ocupam cargos na administração. Isso ajuda a garantir agilidade nas decisões e evita que pequenas questões tomem muito tempo.

Evite conflitos desnecessários nas decisões importantes. Implemente alçadas para a tomada de decisão: definindo quais decisões exigem maioria simples, maioria absoluta, maioria qualificada ou até mesmo unanimidade, de acordo com o grau de risco e impacto financeiro envolvido.

Essas são algumas das estratégias simples, mas poderosas, que podem transformar a dinâmica entre os sócios e garantir que sua empresa siga crescendo de forma organizada.

Acesse o Guia Sociedade Inabalável um treinamento online, direto ao ponto, que ajuda empresários a evitar problemas com sócios, criar alianças e expandir com sociedades.

Link: https://www.ojogodoequity.com.br/guia-sociedade-inabalavel

Kim Ferreira de Melo.
Advogado Especialista em Societário/M&A.
Autor de "O Jogo do Equity".
Sócio fundador do Corplaw Advogados.