Você está vendo sua empresa crescer e, ao mesmo tempo, percebendo que a falta de envolvimento de sócios pode afetar a gestão e o crescimento do negócio? Eu entendo bem esse cenário.
Saudações, Partner! |
Você está vendo sua empresa crescer e, ao mesmo tempo, percebendo que a falta de envolvimento de sócios pode afetar a gestão e o crescimento do negócio? Eu entendo bem esse cenário. |
Recentemente, um empresário me procurou com a seguinte questão: |
"Sou o único sócio administrador, e tenho dois sócios que não são atuantes. Como organizo a sociedade para evitar problemas?" |
Aqui está o que recomendei, e o que você pode aplicar agora mesmo: |
1. Consolide a sua posição de CEO na empresa. Se você é o responsável pela gestão da empresa, busque estabelecer em acordos os limites de sua atuação como CEO, bem como, deixa claro quais decisões você pode tomar de maneira autônoma, sem precisar consultar os sócios o tempo todo. Isso mantém a agilidade e a eficiência da empresa. Além disso, reduza o risco de poder ser destituído a qualquer tempo, caso os sócios tenham a maioria. |
2. Preste contas de maneira transparente. Crie uma reunião de sócios mensal para manter todos alinhados e envolvidos. Mostre os resultados, compartilhe desafios e conquistas. Isso mantém seus sócios atualizados e evita desentendimentos. |
3. Use alçadas de decisão. Dê clareza sobre quais decisões você pode tomar sozinho, enquanto CEO, e quais precisarão da aprovação deles, respeitando a estrutura da sociedade. Dessa forma, você garante que todos tenham voz. |
Agora, aqui está o ponto crucial: Essas estratégias são FÁCEIS de implementar, mas muitos empresários não sabem por onde começar ou têm medo de tomar decisões. |
Se você quiser evitar problemas com seus sócios e manter o controle da sua empresa, a hora de agir é agora. |
Eu criei o Guia Sociedade Inabalável, um treinamento online, prático e direto, que ensina exatamente o que você precisa saber para evitar problemas com sócios, criar alianças e sem perder o controle do seu negócio. |
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